Bij veel organisaties is het een vertrouwd fenomeen: het persoonlijk ontwikkelingsplan of kortweg ook wel POP genoemd. De manier waarop het persoonlijk ontwikkelingsplan gebruikt wordt, verschilt nogal. Organisaties gaan er niet altijd even effectief mee om, maar de medewerker waar het plan over gaat ook niet. Is het persoonlijk ontwikkelingsplan wel persoonlijk? Als onderdeel van […]