header intervisie
  • Home
  • Over Anker & Kompas
    • Waarom Anker & Kompas?
    • Partner in persoonlijke groei
    • Team en Partners
    • Onze visie
    • Over NLP en Systemisch Werk
    • Onze klanten
    • Boeken
    • Neem contact met ons op!
  • Open Trainingen
    • Effectief Communiceren
    • Persoonlijke Kracht via NLP
    • Coachend Leidinggeven
    • Leiderschap met Open Vizier
    • Leidinggeven aan Verandering
    • Trauma in Organisaties
    • Assertiviteitstraining
  • In-company training
    • Leiderschapstrainingen met diepgang
      • Persoonlijk Leiderschap
      • Leiderschap met Open Vizier
      • Coachend Leidinggeven
      • Leidinggeven aan Verandering
    • Communicatietraining
    • Gesprekstechnieken
    • Bijzondere workshops
  • Coaching en Advies
    • Personal Coaching
    • Intervisie
    • Advies op maat
  • Blog
  • Contact
    • Onze trainingslocatie
    • Overnachten

Intervisie

intervisieOmdat je in je eentje geen mammoet kunt vangen, wisten onze verre voorouders al dat het vaak prettig is om samen te werken. Voor mensen die een solistische functie hebben, zoals projectmanagers, business consultants, (para)medici, advocaten en adviseurs, is het dan ook een uitkomst om periodiek met collega’s van gedachten te kunnen wisselen. Want we zitten allemaal wel eens met de handen in het haar en kunnen allemaal wel eens een klankbord gebruiken.

Vaste groep

Een intervisie-bijeenkomst bestaat uit een vaste groep deelnemers (maximaal 8 personen), die zelf een praktijksituatie inbrengen waarbij ze advies van anderen kunnen gebruiken.

Anker & Kompas begeleidt intervisie-sessies op een manier dat de deelnemers leren respectvol, opbouwend en oplossingsgericht met elkaars vraagstukken om te gaan. De deelnemers denken met elkaar mee door vragen te stellen in plaats van panklare oplossingen aan te dragen. Zo wordt het eigen probleemoplossend vermogen vergroot voor nu én voor toekomstige situaties.

Begeleiding

De begeleiding door Anker & Kompas is zuiver op procedureel niveau en richt zich vooral op de manier waarop er in de groep gecommuniceerd wordt. Ook wordt bewaakt dat een aantal eenvoudige spelregels in acht worden genomen. De begeleiding zal aanvankelijk vrij intensief zijn om zo de groep uiteindelijk in staat te stellen, na enkele begeleide bijeenkomsten, de intervisie zelfstandig voort te zetten.

Meer weten?

Behoefte aan begeleiding van intervisie? Of wil je meer informatie? Neem gerust contact op.

Coaching en Advies

  • Coaching en Advies
  • Personal Coaching
  • Intervisie
  • Advies op maat
Download de brochure!

Contactgegevens

telefoon 085-130 5995
(ma-vr van 08:30 tot 21:00)

email Berichten graag via het
contact-formulier.

Kijk ook bij Veel Gestelde Vragen!
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter

Blijf op de hoogte!




Ervaringen van klanten

We zijn trots op de positieve reacties van onze klanten. Het effect voor de klant, dat is waar we het voor doen!

Lees onze blogs over:

  • Assertiviteit (56)
  • Communicatie (48)
  • Leiderschap (62)
  • Overig (93)
  • Persoonlijke groei (84)
© 2004–2019 - Anker & Kompas
Assertiviteitstraining - Communicatietraining - Leiderschapstraining - Persoonlijke Effectiviteit - Coachend Leidinggeven
Sitemap - Privacy Policy
Anker & Kompas
  • Home
  • Assertiviteitstraining
  • Communicatietraining
  • Leiderschapstraining
  • Effectief Communiceren
  • Persoonlijke Kracht via NLP
  • Coachend Leidinggeven
  • Leiderschap met Open Vizier
  • Leidinggeven aan Verandering
  • Trauma in Organisaties
  • Over Anker & Kompas
  • Contact