- 4 dagen training (4 x 1 dag)
- € 1775,= vrijgesteld van BTW
- Bilthoven (bij Utrecht)
Als leidinggevende heb je veel verantwoordelijkheden. Allereerst heb je de doelen te halen die voor jouw team gesteld zijn, want het resultaat telt. Anderzijds weet je dat je die doelen alleen haalt als je medewerkers optimaal presteren. Coachend leidinggeven zorgt dat zij goed gemotiveerd zijn en het gevoel hebben hun talenten en vaardigheden te kunnen benutten.
De training Coachend Leidinggeven wordt vaak gekozen door managers die nog niet heel lang een leidinggevende rol hebben. Misschien kom jij wel vanuit een uitvoerende rol waar je ervaring hebt opgedaan en je je functie volledig beheerst, maar is leidinggeven nog totaal nieuw voor je. Het is dan fijn om in korte tijd veel te leren, zodat je goed van start kan gaan en meteen leert hoe coachend leidinggeven jou kan helpen om je doelen te behalen. Door direct coachend leiding te geven, heb je een team dat direct goed presteert en zich gesteund voelt door jou als leidinggevende.
- Wie ben ik als leider?
- Wat is mijn gebruikelijke stijl van leidinggeven?
- Vanuit welke aannames handel ik en wat is daarin effectief?
- Hoe kan ik flexibeler verschillende stijlen inzetten?
- Hoe kan ik beter aansluiten bij mijn medewerkers?
- Hoe motiveer ik medewerkers en stimuleer ik zelfsturing?
- Hoe vergroot ik de samenwerking binnen het team?
- Hoe herken ik weerstand bij medewerkers en hoe ga ik daarmee om?
- Hoe maak ik de stap van sturen en instrueren, naar coachen en inspireren?
Om je team goed te leiden, heb je enerzijds te kijken naar wat je medewerkers doen, maar ook naar hoe jij zelf optreedt. In deze cursus Coachend Leidinggeven leer je ook te kijken naar je eigen gedrag als leider en eigenschappen die behoren tot coachend leiderschap. Wat voor leider ben je en op welke stijl val je het meest terug? Waarom kies je voor die leiderschapsstijl en is dat wel altijd effectief? Wat heb jij nodig om flexibeler andere stijlen in te kunnen zetten, zijn dat alleen nieuwe vaardigheden of moet je ook inzicht krijgen in jouw patronen en drijfveren? En wat is het effect daarvan op jouw team en jullie resultaten? Dat zijn vragen waar je in de training Coachend Leidinggeven antwoorden op gaat vinden. Vanuit dit toegenomen bewustzijn, word je steeds beter in staat om je coachende vaardigheden in te zetten.
- Een 360 graden feedback te verzamelen
- Een intakeformulier in te vullen
- Een specifieke casus uit jouw praktijk te kiezen waar je in de training aan wilt werken
Tijdens de training Coachend Leidinggeven wisselen we korte inleidingen en boeiende discussies af met inzichtgevende oefeningen en werkvormen. Wij zijn ervan overtuigd dat je het meeste leert door te ervaren, zodat je die ervaring ook kunt inzetten in jouw dagelijks werk. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijke vragen en daarom vragen we je ook eigen praktijksituaties in te brengen zodat jij het coachend leiderschap meteen kan linken aan jouw persoonlijke werksituatie.
De training Coachend Leidinggeven duurt in totaal vier dagen. Dit zijn losse dagen, zodat je tussendoor aan de slag kunt gaan met de opgedane inzichten en werken aan je leerdoelen. Van ons krijg je opdrachten om tussen de dagen mee aan de slag te gaan. Verdeeld over de gehele training, zal je daar 8 tot 12 uur voor nodig hebben.
- je medewerkers wilt inspireren en motiveren
- flexibel wilt schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven
- een betrokken leidinggevende wilt zijn die medewerkers ondersteunt
- de samenwerking en zelfsturing binnen het team wilt stimuleren
- met je team meer wilt bereiken met minder moeite
Een vooropleiding is niet vereist. We verwachten dat je op MBO/HBO-niveau werkzaam bent.
- In totaal 4 losse dagen
- Dagen van 09:30 tot 16:30 uur
- Kosten: € 1775,= (vrijgesteld van BTW)
- Inclusief lunch, koffie en thee
- Inclusief trainingsmateriaal
- Maximaal 8 deelnemers dus veel persoonlijke aandacht
- Locatie: Bilthoven (bij Utrecht)
- Gratis parkeergelegenheid
De volgende groepen staan gepland:
CL-2025-2: 10 september, 8 oktober, 5 en 26 november 2025
CL-2025-3: 11 nov., 9 dec. 2025, 12 jan. en 2 feb. 2026
Heb je na het lezen van deze informatie nog vragen over de inhoud, de aanpak of welke training bij je past? Neem dan contact met ons op, we denken graag met je mee!
Je kunt ons bereiken via de chat, het telefoonnummer 085-1305995 of het contactformulier.
Veelgestelde vragen over Coachend Leidinggeven
Ten eerste omdat het een manier van leidinggeven is die erop uit is om het team en de teamleden optimaal te laten presteren. Door te coachen help je medewerkers zich te ontwikkelen en dus beter te presteren.
Ten tweede omdat mensen zich niet meer zomaar laten commanderen. Waar vroeger een “baas” het simpelweg voor het zeggen had, bereik je tegenwoordig meer met het motiveren van medewerkers.
Coachend leidinggeven is een coachende manier van leidinggeven. Je hoeft dus niet iemands personal coach te worden. Liever niet zelfs. Het kan goed zijn om op de hoogte te zijn van iemands wel en wee. Soms is het ook gepast om daarnaar te informeren. Maar als iemand echte coaching nodig heeft, kun je dat beter aan een professionele coach overlaten. Ook al omdat het voor medewerkers niet altijd fijn is om problemen of zorgen met de leidinggevende te bespreken.
Jazeker. Onze training Coachend Leidinggeven richt zich op mensen die belangrijke leidinggevende vaardigheden willen leren. Want je kunt wel goed zijn in je vak, maar voor het leiden van een team heb je andere vaardigheden nodig. Er komen dus vaak beginnende leidinggevenden naar de training, maar ook wel meer ervaren leidinggevenden die hun vaardigheden willen bijspijkeren.
Wanneer je deze vaardigheden al hebt en meer verdieping zoekt, is de training Leiderschap met Open Vizier een mooie vervolgstap.
Absoluut. We hebben diverse klanten waar we de training Coachend Leidinggeven aan groepen leidinggevenden verzorgen. Dit kan als extra voordeel hebben dat de deelnemers elkaar tussen de trainingsdagen scherp kunnen houden op het toepassen van de materie.
