Hoe kunnen LEGO® steentjes serieus worden toegepast in de werkomgeving? Nieuwsgierig naar de methode LEGO® SERIOUS PLAY® (kortweg LSP) heb ik me afgelopen week laten inwijden in de manieren waarop de alom bekende steentjes ingezet kunnen worden om heel serieuze zaken aan te kaarten.
- strategieontwikkeling – waarschijnlijk denk je aan dure consultants, ellenlange en saaie vergaderingen, dikke rapporten die ergens onderin een la verdwijnen
- teambuilding – mogelijk herinner je de bowling- en kartavonden die wel leuk waren maar niet echt bijdroegen aan een hechter of effectiever functionerend team
- heisessies – wie kent ze niet: de “poolse landdagen” waarin iedereen zijn/haar zegje doet, ondersteund door Powerpoint-presentaties en Excel-sheets, om vervolgens beperkt knopen door te hakken of suboptimale compromissen te sluiten
Hoe mooi zou het zijn als je dat met een leuke én krachtige methode kunt aanpakken? Op een manier waarin iedereen zich betrokken en gehoord voelt en letterlijk tastbaar en zichtbaar wordt waar het werkelijk om draait?
Vooraf had ik al het vermoeden dat de LSP methode een mooie aanpak zou zijn en deze week is dat vermoeden dubbel en dwars bevestigd. Door met de groep intensief aan de slag te gaan met uiteenlopende opdrachten en natuurlijk bergen LEGO-steentjes te gebruiken in talloze bouwwerken, hebben we zelf ervaren hoe het als deelnemer én begeleider is om de LSP methode in te zetten.
De combinatie met onze grondige ervaring in het werken met organisatieopstellingen blijkt bovendien van extra toegevoegde waarde. Dat maakt dat we de LSP methode ook graag gaan inzetten in vraagstukken waar onze klanten ons mee confronteren.
Wil jij ook bouwen aan de toekomst van jouw team of organisatie? Neem dan contact op en we onderzoeken samen wat wij daarin kunnen betekenen!
