Wat je verstaat onder “normaal” blijkt zomaar ineens te kunnen veranderen. Vanmorgen liep ik mijn ochtendrondje met de honden en kwam daarbij langs een basisschool. Daar troffen twee leerkrachten elkaar en ik hoorde één van hen zeggen dat ze alleen maar even iets kwam ophalen. “Ik kan niet komen werken, want ik heb een snotneus” […]
Vier manieren omgaan met weerstand
In een eerder artikel over omgaan met weerstand beschreef ik al dat weerstand heel nuttig kan zijn. Dat je er zelfs sterk van kunt worden als je de vergelijking met het fietsen met tegenwind maakt. Ditmaal neem ik je mee langs de vier manieren waarop je met weerstand kunt omgaan en wat van elke manier […]
Sociaal of asociaal?
In elke samenleving gelden zekere normen en waarden. En niet alleen binnen een samenleving, ook binnen de organisatie waar je werkt, jouw vriendenkring, jouw familie en zelfs het elftal waarin je voetbalt. Een vrij gebruikelijke manier van doen is dat als je iemand begroet, jullie de handen schudden. Het is een sociale omgangsvorm die in […]
Een conflict oplossen kun je niet alleen
Deze week was er groot nieuws vanuit de regering Trump. Men had de Deal van de Eeuw te pakken, een deal waarmee het Midden-Oostenconflict tussen Israël en de Palestijnen eindelijk zou zijn opgelost. Tijdens de presentatie van het vredesplan waren tal van Amerikaanse en Israëlische politici aanwezig, de Palestijnen waren opvallend afwezig. Als een partij […]
Fijne feestdagen…jaja…
Het is eind december als ik dit schrijf en de kerst ligt net achter ons. In de afgelopen weken heb ik talloze malen die magische woorden gehoord: “fijne dagen!” waarmee werd verwezen naar kerst en oud en nieuw. Als ik daarbij ook terugdenk aan alles wat mensen vertellen over hun feestdagen, dan zou je eerder […]
Of je de leider bent, bepaal je niet zelf
Vandaag las ik het nieuws dat de Amerikaanse president Donald Trump door het Huis van Afgevaardigden wordt “impeacht” oftewel afgezet. Hoewel de Senaat daar nog mee akkoord moet gaan en los van of je het ermee eens bent of niet, is er wel iets heel boeiends aan de hand. Een belangrijke wet rondom leiderschap is […]
Waarom zou je een begeleider inschakelen?
Alweer een paar maanden geleden werd ik uitgenodigd voor een gesprek bij een machinefabriek. De HR-adviseur wou overleggen over mogelijkheden voor een communicatietraining. Tijdens ons gesprek kwamen we erachter dat er veel meer aan de hand was dan een gebrekkige communicatie. Want in wezen was er een hele cultuur ontstaan waarin men elkaar niet meer […]
Pop-up leiderschap
De afgelopen weken sprak ik drie verschillende mensen over hun situatie op het werk. Bij het horen van hun verhalen, kwam ik op de term pop-up leiderschap. En net als bij de hedendaagse pop-up stores, gaat het hier over een fenomeen dat alweer weg is voor je er aan gewend raakte. De symptomen van pop-up […]
Hoe zorg je voor die “klik”?
Ongetwijfeld herken je de ervaring dat je met de ene persoon makkelijker een klik hebt dan met een ander. Met de een heb je binnen de kortste keren een heel prettig contact, met anderen lijkt dat er nooit van te komen. En toch kan het belangrijk zijn om ook met die mensen een klik te […]
De kaart is niet het gebied
Misschien heb je weleens eerder de uitspraak gehoord dat de kaart niet het gebied is. Het is één van de basisprincipes die NLP ons aanreikt. Maar soms blijkt het ook letterlijk zo uit te pakken. Mooie route! Onlangs vertrok ik voor een rondje hardlopen vanaf mijn vakantieadres in Zuid-Engeland. We hadden daar een mooie plek […]
085-130 5995
Berichten graag via het
