Heb je (weer) geen STAP-budget kunnen bemachtigen voor het volgen van een training? Misschien is dat helemaal niet zo erg! Want er zijn andere mogelijkheden om je training te bekostigen. Bovendien hoeven trainingen niet extreem duur te zijn, waardoor je het STAP-budget wellicht niet nodig hebt. Nog even wat STAP-budget ook weer is. Tot vorig […]
4 manieren om niet emotioneel te worden (of juist wel)
Veel mensen vinden het vervelend om emotioneel te worden. Best wel vaak heb ik al iemand gezien die ineens een traan wil onderdrukken en erbij zegt “sorry hoor, ik wou niet emotioneel worden”. Soms heb ik ook een deelnemer in een training die specifiek wil leren om minder emotioneel te worden. En dan komt er […]
Hoor je er nog bij?
Al van kinds af aan hebben we de behoefte om ergens bij te horen. Dat zie je bijvoorbeeld al jong terug op de schoolpleinen waar groepjes kinderen met elkaar spelen en af en toe één van de kinderen wat verloren en alleen rondloopt. Meestal met een wat droevig gezicht omdat het geen aansluiting vond bij […]
Waar heb jij recht op?
Dit artikel volgt in een week nadat een IPCC-rapport aantoont dat de klimaatverandering sneller gaat dan ooit. En o ja, we zitten ook nog in de corona-pandemie. Beide crises roepen verschillende reacties op, met name als het gaat over wat mensen er persoonlijk mee zouden moeten doen. In dit artikel haal ik twee voorbeelden aan […]
Waarom zijn assertieve mensen succesvoller?
Assertiviteit wordt wel gezien als één van de belangrijkste eigenschappen die je wilt hebben. In de werksfeer wordt vaak verwacht dat je assertief optreedt en ook in de privésfeer vinden partners het vaak een aantrekkelijke eigenschap. In vriendengroepen en andere sociale omgevingen hebben assertieve mensen vaak de meeste aandacht en leuke contacten. Dus zo zijn […]
Assertiviteit via coaching versterken
Ook al staan we vooral bekend om assertiviteitstrainingen, het is ook heel goed mogelijk om in personal coaching aan assertiviteit te werken. Soms vinden mensen het prettig om individueel begeleid te worden door een personal coach. Vaak vanuit het idee dat er dan meer aandacht is voor hun persoonlijke thema’s, soms ook omdat het ze […]
Hoe ga je om met emoties van medewerkers?
Onlangs zag ik op TV een prominent politicus in een debat zeggen “wat doet u geïrriteerd!”. Op zich lijkt dit een wat onschuldige opmerking in een debat dat er soms fel aan toe ging, maar is het wel zo onschuldig? De manier waarop de opmerking werd gemaakt over de irritatie, suggereert namelijk dat deze emotie […]
Wat zijn communicatieve vaardigheden?
Wil je prettig samenwerken met je collega’s en prettig samenleven met de mensen om je heen? Dan zijn communicatieve vaardigheden erg belangrijk. Wanneer jij goed in staat bent je uit te drukken, helpt je dat bij het bereiken van je doelen. Maar is dat alles? Nee, communicatie gaat namelijk verder dan praten alleen, veel verder! […]
Beter argumenteren begint met inleven
Tijdens onze training Effectief Communiceren krijgen we vaak de vraag hoe je beter kunt argumenteren. Als we dan de groep vragen om ideeën, dan komen we vaak uit bij zaken als beter voorbereiden, betere onderbouwing, meer onderbouwing en noem maar op. Veel van deze ideeën gaan over beter argumenteren wat JIJ wilt, maar dat is […]
Compensatiegedrag, we doen het allemaal
Elk mens vertoont compensatiegedrag, ik ook, jij ook. En als je je van geen kwaad bewust bent, lees ook dan vooral verder 😉 Want meestal ben je je ook niet bewust van jouw compensatiegedrag. Het is vrijwel altijd iets dat er insluipt, zonder daar een bewuste keuze in te maken. Je hebt ook een heel […]
085-130 5995
Berichten graag via het
