Misschien heb je weleens eerder de uitspraak gehoord dat de kaart niet het gebied is. Het is één van de basisprincipes die NLP ons aanreikt. Maar soms blijkt het ook letterlijk zo uit te pakken. Mooie route! Onlangs vertrok ik voor een rondje hardlopen vanaf mijn vakantieadres in Zuid-Engeland. We hadden daar een mooie plek […]
Waarom coachend leidinggeven werkt
Onlangs vroeg een cursist mij waarom er zo vaak gesproken wordt over coachend leidinggeven. Een collega van hem had wel eens een training Coachend Leidinggeven gedaan en was daar erg enthousiast over. Ik heb het hem uitgelegd aan de hand van een ervaring van enkele jaren geleden. Sturend of coachend leidinggeven? Toen mijn zoon enkele […]
De leukste soft skills training…
Deze week was de laatste dag van een training Effectief Communiceren, waarin veel belangrijke soft skills aan bod komen. Bij het afscheid nemen, kwam één van de deelnemers, een dame van in de 50, naar me toe met een bijzonder compliment. Ze vertelde dat ze al heel veel soft skills trainingen had gevolgd, maar dat […]
Africhten en Oprichten
Bij ons in de wijk woont Joep. Enkele keren per week kom ik Joep tegen als ik met mijn honden een wandeling maak. Mijn honden zijn altijd erg geïnteresseerd in Joep maar die heeft daar geen aandacht voor. Hij heeft alleen maar aandacht voor zijn baas. Joep is een Engelse Springer Spaniël die door zijn […]
Laat je zien, laat je horen!
Afgelopen zondag nam ik deel aan de Klimaatmars in Amsterdam. Het was een bijzondere gebeurtenis, al was het maar omdat ik voor het eerst deelnam aan een protestdemonstratie. En zoals dat vaak gebeurt met eerste-keertjes, het was heel leerzaam. Huh, jij ook?? Zo had ik vooraf op diverse social media en ook in diverse ontmoetingen […]
Soft skills training, wat is de beste?
Kwam bij jouw functioneringsgesprek een training soft skills aan de orde? En wil je leren hoe jij je soft skills kunt verbeteren? Lees dan even verder om de juiste training te kunnen kiezen. Veel mensen zijn zich niet bewust dat soft skills (ook wel sociale vaardigheden) van belang zijn in de samenwerking met anderen. Maar […]
De stem van de minderheid
Een actuele gedachte op het vlak van leiderschap is dat je luistert naar wat de minderheid wil. In werkwijzen als Deep Democracy wordt zelfs extra aandacht besteed aan die minderheid, ook al heeft een meerderheid een keuze gemaakt. Jazeker, meeste stemmen gelden. In principe. Er zijn ook mensen die propageren dat je een minderheidsbesluit moet […]
Ben jij als leider een one-man band?
Misschien heb je het weleens gezien, bijvoorbeeld in de metro van Parijs of New York, een one-man band. Zo iemand die in zijn eentje een gitaar, mondharmonica en een half drumstel bespeelt en er ook nog bij zingt. Ik sta er altijd versteld van dat zo iemand er ook nog redelijk fatsoenlijke muziek van kan […]
Leidinggeven aan emotionele medewerkers
Altijd lastig toch, medewerkers die in de emoties schieten? Want geef toe, het werkt toch veel gemakkelijker met mensen die niet zo snel uit het lood geslagen zijn? Maar ja, zo zit nu eenmaal niet iedereen in elkaar, dus goed om te weten hoe je daarmee omgaat. Wat moet ik ermee? Waar veel managers moeite […]
Waarom je de onderstroom serieus moet nemen
Deze week werd ik geattendeerd op een artikel van iemand die schreef dat we de onderstroom bij teams met rust moeten laten. De auteur beargumenteerde dat het helemaal geen zin heeft om de diepte in te gaan wanneer problemen aangepakt moeten worden, want volgens haar had de onderstroom altijd gelijk. Bovendien zou de groepsbinding in […]
085-130 5995
Berichten graag via het
