Een uitspraak die je tegenwoordig nogal veel hoort is “wat je aandacht geeft groeit”. Een mooie gedachte en lange tijd vond ik dat ook een heel logische gedachte. Stel je maar eens voor hoe kinderen groeien van de aandacht die ze krijgen, net als planten die je goed verzorgt. Maar daar gaat de uitspraak niet […]
Vier manieren omgaan met weerstand
In een eerder artikel over omgaan met weerstand beschreef ik al dat weerstand heel nuttig kan zijn. Dat je er zelfs sterk van kunt worden als je de vergelijking met het fietsen met tegenwind maakt. Ditmaal neem ik je mee langs de vier manieren waarop je met weerstand kunt omgaan en wat van elke manier […]
Terug naar normaal
Was jij ook zo overdonderd door het Corona-virus? En kan jij ook niet wachten tot alles weer normaal is? Misschien heb je wel begrip voor aanpassingen die van ons gevraagd worden, maar zou je graag zien dat je weer elkaar een hand kan geven, bij oma op bezoek mag en een lange avond in de […]
Word je een leider in een paar dagen?
Leiderschapstrainingen zijn er in vele smaken. Ook Anker & Kompas biedt daarin mooie programma’s om leidinggevenden te verstevigen in hun leiderschap. De duur van dergelijke leiderschapstrainingen loopt uiteen van één dag (echt waar!) tot diverse blokken van meer dagen. De vraag die me wel eens gesteld is: ben ik na zo’n training dan echt een […]
Verandermanagement, hoe doe je dat?
In de tijd dat ik nog werkzaam was als projectmanager, hadden we met collega-projectmanagers regelmatig een intervisiebijeenkomst. Daarin bespraken we het wel en wee van onze projecten en konden we elkaar bijstaan met raad en daad. Het was ook een mooi moment om steeds weer van elkaar te leren over hoe je verandermanagement succesvol inzet. […]
Of je de leider bent, bepaal je niet zelf
Vandaag las ik het nieuws dat de Amerikaanse president Donald Trump door het Huis van Afgevaardigden wordt “impeacht” oftewel afgezet. Hoewel de Senaat daar nog mee akkoord moet gaan en los van of je het ermee eens bent of niet, is er wel iets heel boeiends aan de hand. Een belangrijke wet rondom leiderschap is […]
Waarom zou je een begeleider inschakelen?
Alweer een paar maanden geleden werd ik uitgenodigd voor een gesprek bij een machinefabriek. De HR-adviseur wou overleggen over mogelijkheden voor een communicatietraining. Tijdens ons gesprek kwamen we erachter dat er veel meer aan de hand was dan een gebrekkige communicatie. Want in wezen was er een hele cultuur ontstaan waarin men elkaar niet meer […]
Pop-up leiderschap
De afgelopen weken sprak ik drie verschillende mensen over hun situatie op het werk. Bij het horen van hun verhalen, kwam ik op de term pop-up leiderschap. En net als bij de hedendaagse pop-up stores, gaat het hier over een fenomeen dat alweer weg is voor je er aan gewend raakte. De symptomen van pop-up […]
De kaart is niet het gebied
Misschien heb je weleens eerder de uitspraak gehoord dat de kaart niet het gebied is. Het is één van de basisprincipes die NLP ons aanreikt. Maar soms blijkt het ook letterlijk zo uit te pakken. Mooie route! Onlangs vertrok ik voor een rondje hardlopen vanaf mijn vakantieadres in Zuid-Engeland. We hadden daar een mooie plek […]
Waarom coachend leidinggeven werkt
Onlangs vroeg een cursist mij waarom er zo vaak gesproken wordt over coachend leidinggeven. Een collega van hem had wel eens een training Coachend Leidinggeven gedaan en was daar erg enthousiast over. Ik heb het hem uitgelegd aan de hand van een ervaring van enkele jaren geleden. Sturend of coachend leidinggeven? Toen mijn zoon enkele […]
085-130 5995
Berichten graag via het
