Dit artikel volgt in een week nadat een IPCC-rapport aantoont dat de klimaatverandering sneller gaat dan ooit. En o ja, we zitten ook nog in de corona-pandemie. Beide crises roepen verschillende reacties op, met name als het gaat over wat mensen er persoonlijk mee zouden moeten doen. In dit artikel haal ik twee voorbeelden aan […]
Hoe ga je om met emoties van medewerkers?
Onlangs zag ik op TV een prominent politicus in een debat zeggen “wat doet u geïrriteerd!”. Op zich lijkt dit een wat onschuldige opmerking in een debat dat er soms fel aan toe ging, maar is het wel zo onschuldig? De manier waarop de opmerking werd gemaakt over de irritatie, suggereert namelijk dat deze emotie […]
Training communiceren voor leidinggevenden
Wil je beter leren hoe je als leidinggevende kunt communiceren? Om je team beter te begeleiden, de samenwerking te verbeteren of juist in het krachtenveld van jouw organisatie beter je doelen te bereiken? Dan biedt Anker & Kompas je twee mogelijke trainingen die je daarbij helpen. Want het ligt nogal aan je leerdoelen die je […]
Aandacht geven of negeren?
Een uitspraak die je tegenwoordig nogal veel hoort is “wat je aandacht geeft groeit”. Een mooie gedachte en lange tijd vond ik dat ook een heel logische gedachte. Stel je maar eens voor hoe kinderen groeien van de aandacht die ze krijgen, net als planten die je goed verzorgt. Maar daar gaat de uitspraak niet […]
Vier manieren omgaan met weerstand
In een eerder artikel over omgaan met weerstand beschreef ik al dat weerstand heel nuttig kan zijn. Dat je er zelfs sterk van kunt worden als je de vergelijking met het fietsen met tegenwind maakt. Ditmaal neem ik je mee langs de vier manieren waarop je met weerstand kunt omgaan en wat van elke manier […]
Terug naar normaal
Was jij ook zo overdonderd door het Corona-virus? En kan jij ook niet wachten tot alles weer normaal is? Misschien heb je wel begrip voor aanpassingen die van ons gevraagd worden, maar zou je graag zien dat je weer elkaar een hand kan geven, bij oma op bezoek mag en een lange avond in de […]
Word je een leider in een paar dagen?
Leiderschapstrainingen zijn er in vele smaken. Ook Anker & Kompas biedt daarin mooie programma’s om leidinggevenden te verstevigen in hun leiderschap. De duur van dergelijke leiderschapstrainingen loopt uiteen van één dag (echt waar!) tot diverse blokken van meer dagen. De vraag die me wel eens gesteld is: ben ik na zo’n training dan echt een […]
Verandermanagement, hoe doe je dat?
In de tijd dat ik nog werkzaam was als projectmanager, hadden we met collega-projectmanagers regelmatig een intervisiebijeenkomst. Daarin bespraken we het wel en wee van onze projecten en konden we elkaar bijstaan met raad en daad. Het was ook een mooi moment om steeds weer van elkaar te leren over hoe je verandermanagement succesvol inzet. […]
Of je de leider bent, bepaal je niet zelf
Vandaag las ik het nieuws dat de Amerikaanse president Donald Trump door het Huis van Afgevaardigden wordt “impeacht” oftewel afgezet. Hoewel de Senaat daar nog mee akkoord moet gaan en los van of je het ermee eens bent of niet, is er wel iets heel boeiends aan de hand. Een belangrijke wet rondom leiderschap is […]
Waarom zou je een begeleider inschakelen?
Alweer een paar maanden geleden werd ik uitgenodigd voor een gesprek bij een machinefabriek. De HR-adviseur wou overleggen over mogelijkheden voor een communicatietraining. Tijdens ons gesprek kwamen we erachter dat er veel meer aan de hand was dan een gebrekkige communicatie. Want in wezen was er een hele cultuur ontstaan waarin men elkaar niet meer […]
085-130 5995
Berichten graag via het
