Onlangs werd mij gevraagd naar een ezelsbruggetje waarmee je kunt checken of je effectief communiceert. Daar heb ik even over nagedacht en ik kwam niet tot een mooie afkorting als OMA, maar wel tot de vier pijlers die wat mij betreft van wezenlijk belang zijn. Pijler 1: Wat is je doel, wat wil je bereiken? […]
Durf jij ergens écht voor te gaan?
Ja precies, durf jij dat? Herken je misschien dat je ergens al tijden over loopt te dagdromen en dat het er steeds maar niet van komt? Of dat je wel een poging waagt om iets moois of belangrijks te bereiken, maar dat na verloop van tijd andere zaken je aandacht opeisen? Stop met proberen. In […]
Laat je zien, laat je horen!
Afgelopen zondag nam ik deel aan de Klimaatmars in Amsterdam. Het was een bijzondere gebeurtenis, al was het maar omdat ik voor het eerst deelnam aan een protestdemonstratie. En zoals dat vaak gebeurt met eerste-keertjes, het was heel leerzaam. Huh, jij ook?? Zo had ik vooraf op diverse social media en ook in diverse ontmoetingen […]
Wat is de beste training van je soft skills?
Kwam bij jouw functioneringsgesprek een training soft skills aan de orde? En wil je leren hoe jij je soft skills kunt verbeteren? Lees dan even verder om de juiste training te kunnen kiezen. Veel mensen zijn zich niet bewust dat soft skills (ook wel sociale vaardigheden) van belang zijn in de samenwerking met anderen. Maar […]
Hoe kan ik mijn mentale weerbaarheid vergroten?
Mentale weerbaarheid is een belangrijke eigenschap die in veel facetten van het leven van belang is. Want ook jij hebt zo nu en dan te maken met tegenslag, mensen die over jouw grenzen gaan of berichten in de krant die jouw stemming negatief beïnvloeden. Onder mentale weerbaarheid verstaan we het vermogen daarmee om te gaan. […]
De stem van de minderheid
Een actuele gedachte op het vlak van leiderschap is dat je luistert naar wat de minderheid wil. In werkwijzen als Deep Democracy wordt zelfs extra aandacht besteed aan die minderheid, ook al heeft een meerderheid een keuze gemaakt. Jazeker, meeste stemmen gelden. In principe. Er zijn ook mensen die propageren dat je een minderheidsbesluit moet […]
Ben jij als leider een one-man band?
Misschien heb je het weleens gezien, bijvoorbeeld in de metro van Parijs of New York, een one-man band. Zo iemand die in zijn eentje een gitaar, mondharmonica en een half drumstel bespeelt en er ook nog bij zingt. Ik sta er altijd versteld van dat zo iemand er ook nog redelijk fatsoenlijke muziek van kan […]
Leidinggeven aan emotionele medewerkers
Altijd lastig toch, medewerkers die in de emoties schieten? Want geef toe, het werkt toch veel gemakkelijker met mensen die niet zo snel uit het lood geslagen zijn? Maar ja, zo zit nu eenmaal niet iedereen in elkaar, dus goed om te weten hoe je daarmee omgaat. Wat moet ik ermee? Waar veel managers moeite […]
Hoe realiseer je een doorbraak (of niet)?
Het loopt richting het eind van het jaar en menigeen mijmert al over het nieuwe jaar dat zich aandient. Een nieuw jaar waarin velen een doorbraak willen, of dat nu op zakelijk of op persoonlijk vlak is. In onze trainingen werken we veel met mensen die toe zijn aan een doorbraak in hun leiderschap, zelfvertrouwen […]
Hoe ontvankelijk sta jij in het leven?
Onlangs had ik een ontmoeting met een man die ik al een poosje niet gezien had. Na de gebruikelijke “hoe is het ermee?” uitwisseling, vertelde hij over een conflict waar hij in zijn werk al een poosje mee zat. De gemoederen waren dermate hoog opgelopen dat ze uiteindelijk een mediator hadden ingeschakeld om verder te […]
085-130 5995
Berichten graag via het
